字节跳动求推薦的面试经历

全☉部都是视频面 电话筛选 - HR给打电话，聊了聊目前工作状态、求职意向，几分钟就约了第二天的面试 一面（用研主管）- 讲了一个项目；现场给了一道♀题目让设计方法，答后展开询问，涉及问卷调研方法 二面（某业务线高级用研）- 问了掌握的研究方法、使用方法的经验；应要求讲了一妖異女子緩緩站了起來个（从来震驚没有被问到过的）项目；穿插少量行为问题 三面（HR）- 待面试

背景: 当※时刚结束法务的实习，HRBP着急要人，所以给过的感觉。当时个人没有HR的相关实≡习或学业背景，领导说看中我文档整理能∴力所以给过的。 面试: 985英专211法硕，面试就问了问以前的实习经历，和一些常规hr问题像你觉得自己处理紧急情况的例子，怎么看待加班之类的。正常应该有英文自我介就是绍环节，因为英专所以没问。 实习工作: 后来过了才发现这个招▅聘项目是新加坡的海外招聘岗，项目已经接近尾声了让我接手，因为前面的实习生要走←了，本来就是要挖其他大厂的对口人员，领英之类的优质平台资▓源已经被前人用尽了，我用其他新渠道像jobstreet,glassdoor招人很难推到合适的。 要求指标: 感〇觉对新人来说难度很大，在领英资源狠狠朝那三級仙帝一蕉了下去用尽的情况下，一个招外国人的HC一天推十个适合候选人，十个人里必须进一两个到面试环节。其他工作还有文档整理，安排在沟土行孫通人员面试，挖掘新人才储备死神鐮刀也爆發出了恐怖建档，邮件沟通(挖)等等。 体验和环境: 办公室人员流动①性很大，一起工作的同事中实习生一半正式员工一半，没有什么归属感。 整体环境还是很好的有№员工食堂三餐免费，办公设备也是免费领用包括文具电脑等等，也都有自己的工位。 实习日薪150/天，虽然招聘项目做的不尽顺利但后来实习一个多月就过年了结果2020年疫情管控回不去北京，领导把我手头工作接管就闲置我到协议醉無情眉頭一皺期结束，问我在家办公能多久，因为要→备考专业考试，我也就没续签了。

先问项目，再问基础知识，包括机器学习，概率论和矩阵分析的内容，再写算▲法题。 面试难度：一般 面试感受：员工一般比领导靠谱。感觉因为公司快速发展，中层领导素质很多是因为进去的早，综合素质与公司地位不匹配

校园招聘，交互设计面试。一共3轮，第一面应该是设计主管，常规的经历和项目面试等等。二面也是的』一样深挖简历和作品集，然后会根据作品集的某些问题继续深入，所以一定需要非常了解自己的作〖品集。第三面就会问一些比较抽象的问题，怎么理解交互设计，等等。轻松沉着应对就好了，总体不会 很难，但是会很考验一个人的心理素质聯合。

这篇帖子主要还是想求助各位面试过相似岗位的小伙伴 我手上的一面经历十分迷，全程只ω　用了12分钟，面试官没有让我自我介绍，直接开始针对岗位对我进行发问，比如如何理解这份工作，你认为你的优势劣势是什么，然后直接给我讲了一實力異常恐怖些项目的情况甚至又重新说了一遍jd，确认了这份工作的地点，以及我的毕业时间，还有简单问了下职业规划，就……没了 说实话我是很懵的，因为我没有想到这个面试在专业青色光芒閃爍知识的考查点』竟然这么少，而且整个过程相比于¤其他小伙伴分享的面经很不一样 可以请大家帮我分析下这个是∮什么情况吗??

重庆的这些非核心岗位都是属于人事外包到人瑞的岗位，人事这边都是人瑞负责，工作一切都是字节那边负责。做数据标注的還沒有那么容易解決审核工作。整个面试过程比较拖沓，人瑞负责招聘流程◤的来回换了好几个HR，有的直接突然人间蒸发那种。只有一个比较靠谱。在他的耐心解决≡下终于时隔11天通知︾我通过了最终面。 一开始是人瑞的HR电话面试问一些问题，然后发笔试题，相对来说笔试是最麻烦〓的。然后一面问基本情况，二面看岗位匹配，三面看稳定性。目前↓还在等offer，又在拖沓中…我也已經太久沒有仙帝出現過了懒得催了。

一面 1h 左右。 css 如何实现垂直居中？（这里我就◥说了四种，包括◤行内和 absolute 的情况） position 有哪几种？分别说一下对应的效果和用法。 css 选择器优先级，这里忘了复习了有点尴尬，小细节没在意，不过這兩名巔峰玄仙面若死灰大概的说 出来了也算是通过了。 js 原型链，问了一下 js 如何№创建对象，然后给了一个例子，问这个例子的原 型链⊙长什么样，代码区打了一下，到对象和函数上层的时候有点卡壳，然后面试 官提醒了我一下 object 和 function 互相是循环的 （那个时候基础知识真的不咋行，现在看看感觉真是太丢脸了 qaq）。 顺势问了 new 的操作，然后实现了一个 new 的函数（写了一个比较乞丐的 版本，解释了一【下，还行）。 然后因为我简历上写了会 vue 就问了 MVVM 结构，聊到了页面渲染和响盡快恢復一些實力应 式，我就顺便讲了一下响应冷光之時式 MVVM 和 MVC的区别。 Vue 生命周期，在哪个阶段可△以获取页面 dom 信息 Vue 的组件通信 10. 聊到一些网络相关，问了 TCP 和 UDP 的区别 讲一下 TCP 的三次握手和四次挥手 然〒后是问了 promise 有哪几种状态 手写一个 promise（这个我写了一个雏形，没具体实现全，有点可惜，不过 面试官跟我说还行 2333333 一面的气氛真的 real 和谐充满欢声笑语） 算法题：最长公共前點了點頭缀，这个做过！开心！ 算法题：多层数组嵌套降级，这个用了递归↓卡了一阵子……思路是对的但是 实现上效率有＠ 点低，还把迭代和递归实现搞混了……（那个时候№还不会 reduce， 实在是菜。） 因为在字节大概经历了 4 次一面（两次实习两次秋招），一面和其他公司差不多 都是基础知识题，不过最大的区别可能是特别强调实战能力，字节的面试全程都在手撕，提前批一面〖代码区刷新了 8 回（8 个题都得写代码）感觉一次面试的代 码浓度可不由一步踏出以高过 50%这样，非◆常注重实战。但是难度『也都不是高，冷静思考都 没什么问题！不会了还可以跟面试官讨论 2333333 面试官们人都挺好的 二面 1h 左右 大概在一→面结束之后 5-10min 吧，我先喝了几☉口水……一面叨叨了一个小时没 停真的很累，然后二面的面试官进来了，二面就黑霧彌漫比较凉〗……因为字节是秋招我经 历的⌒　第一场面试所以 开头问了一不由苦笑下项目的情况，根据项目问了一点我的工】作，接触前∩端有多久（因为 我也¤就一年左右的经验所以其实会的不多），在每个项目里学到了什么，没做项 目的时候学了什么，怎么学的这样的问题，然后开始就是实战写代码，这波我答 的就有点惨了…… 给了一个具体的需求让写 html+css，需求大概是模块水平垂直⊙居中对齐+不 定高，按文字自适应+带灰色遮罩+弹出动画 都怪我 css 好久没写了写的很费劲……建议各位 css 可以快多找几个 css 实例题做 做！俩次面字节二面都会卐考具体的 css 实现 然『后问了一下 css 的动画怎么做，但是我▲没用过……答了一个 3D 和 rotation （dbq 我好菜）后来就顺便说了几句 setTimeOut, setTimeInterval 和 RequestAnimiationFrame，这里感觉答得不是々很好 flex 有哪些常用标签，我说了⌒几个我用过的，面试官反问了我两个 又问了一下 position，这里具体解释了緩緩閉上了眼睛一下 position 的属性影响 还是具体ㄨ实现，给一个 ul 下面插入 100 个 li 应该怎么目光頓時朝一旁插入，如何优化 dom 操作 具体实现：有一个有一〗百万个 url 的数组，如何从这一▽百万个 url 里获得资◥源 （我答了 promise 和 promise.all，写了一下思路，面试官要我写具体实∩现，就 也没写得很明白，整↓体拉低了不少印象分。感觉字节的面试真的很看实践！光有 思路是不够的！） 算法：判断链表内是否存在环，这个题♂其实我做过，但是当时這忘了……面试官 提醒了一下才知西耀星道是快慢指针……真的挺不好意︻思的呜呜呜 总体上字节的二面特别看重具体实现，会说思路◥不够，需要真正的写出◢可以实现 的代码来。一般⌒　算法就是 leetcode 的 easy/medium，不会太难，一些基本概 念也会挖□的比较深，总体上说还是很有难度。总之提前批止步二面★了。字节的面试一般一面和二面肯定会连在一起，如果三面面试官也有时间的话三面也会连下 来，总之要是□　过了一阵子都没消息基本上就是凉了 qaq 总之这次面试结束大概 过了半个月左右 hr 小姐姐又捞了我一手少主跟我约了正式批再■来一次，还很△贴心地 嘱咐了我好多让我多做点题哈哈哈哈哈！

全程大概有云星主果然是個聰明人40-50分钟 由于是▂一面，一直在深挖简历，但是面试的小哥哥很温和态度也非常的好。 有一些比较专业的名词我可【能没get到也会详细的解释，总体感觉还可以，但我自己的面试经验比较少，所以无法判断自己的表现，只能说还可以，一周后通知二面。

总的来说面◥试并不难，面试主要围绕自身背景，所做过的项目，考察SQL能力以及一些结合产品来分「析的贴近现实∩的题目。面试官是个帅帅的小帅哥（感觉很年轻），人很好。Zoom面试，这里一定要指出，面试前最好准备好设备和备用设备。我当时打算用手机面试（电脑的摄像头在下方，用dell xps的都懂，面试官只能看到我鼻孔那种），提前≡十分钟进入链接，调试好设备后就等着面试，等面试官㊣　准时进来时，双方都听不懂彼此的声音...还好小哥哥说他重新进链接，我也顺便换成了电脑，一分钟后就没问题了。然后就是正式面试了，面试一共45分钟，期间因为术语问题▆耽搁了一些时间（因为我统计学和机器学习深度学习等相关知识都是在英语环境中学的。。。）1. 自我介绍。我∮主动出击，面试前我把简历梳理了一遍，把简历上的东西都按照时间线大概概述頓時了一下，面试官就没啥问♀题了，直接√进入上一份工作的工作内容和经历；2. 深挖简历，这里一定要明白自己做了什么，分清主次。我比较大概地介绍了公司架构，主营业务，我所在ω部门，我的职位与职责等。然后我交代了我做了什么，为什么这么做，达到了何种程度，最后结果如何，有什么问题。小哥哥也不打断眼神散發著強烈我，等我说完他也没再问我工作相关的问题了但问到了基础技术◢方面的问题。因为我之前做了几个分类的项目，简历上也有提到，小∞哥哥就让我简要介绍了随机森林算法的实现，我说的很详细。他又问我在用python实现时会怎么调参，我回答了n_estimator，max_samples等。可能ω　我说太细致了，小哥哥就直接让跳到下一题了；3. 简历中有提到pandas，小哥哥就╳问了插补法，我回答了平均数，中文数，众数，KNN插补，贝叶斯岭（？？？我当时说的bayesianridge) 小哥哥就没问了；4. 连续数字的分五十名金仙析；我当时是真没听懂的，我就问是不ξ是Numeric data EDA，小哥哥说是，我回答了◆用pandas直接画出散点图，分布图，看outliers，相关系数（correlation），平均数，方差，kurtosis skewness。。小哥哥说是不是峰度和偏度，我说啊。。应该是吧，我就道歉说真的不知道这些术语的中文名词，还在学习中。他笑笑说没事，就继续了；5. 做SQL题目；小哥哥直接共享屏幕，四道题目光冰冷目手撕，第一题是分组排序（存在重♂复数目）取出每组最大数的编号（如果有重复的就取primary key最小的那※个），我用的ROW_NUMBER()；第二题是学科成绩，题目给了学号，课程成绩，分数，要求输出大于六十分的为PASS，小于六十分的为FAIL。我还没说︾完CASE WHEN score>= 60 THEN PASS ELSE FAIL 这样，小哥哥就说下一道。第三题是一个转换日期格式的题目，现有日期mmm-dd-yyyy，要求输出yyyy-mm-dd，我用了dateformat，但他说不对∏，我是真的没理解到题目，又问了一些问题还是没理解到题目我看著一臉緊張就放弃了。第四题那也是龍族強大是从[[values, strings,values]]这样的格式中查找出一个特定的▲值，我说抱歉，我以前完『全没接触到，这题完全不会，小哥哥说没事，就直接卐说答案了6. 问了业务题，大概是如何设计广告方案。我回答了页面浏览量，每个页面的平均停留时间，日活，点击率等，可以考虑融合了五行大本源法訣和七彩神龍訣做abtest来一些信息看广告位放在哪里，颜色，大小，文字图片等都可以测试。这时已经40分钟了，具体也没展开↘，小哥哥就快速补充了以下，就进入反问了7. 反问；我现在面的∑　团队的主要职责是什么，主管部门是谁，具体是什么产品

我是在成都成华区华润大厦面试的广告审核 首先先是笔试，然后一共有十道题，和广告法有关把广告法好好看看对面试也∑有利 第二轮是三个人到四个人去面对一个HR面试 第三轮是二面，一是星際隨機傳送陣个人对一个面试官 然后就是等结果 哈哈哈搞笑的是最后面「试官对我没有很感兴趣，我又挽回又聊了四分钟，哈哈哈，所以懂得挽回挺重要△ Q：时政新闻；上一份工作得到Ψ了什么；为什么选择广告审核；两个人做事你做的比较好交付任务的时候怎么办